Menschen, Kultur, Kommunikation: Risiko ist Teamsport
Belohnen Sie frühzeitiges Melden, nicht nur Trefferquoten. Führungskräfte setzen den Ton, indem sie Unsicherheiten benennen und Entscheidungen erklären. So entsteht Vertrauen, das in Krisen tragfähig bleibt.
Menschen, Kultur, Kommunikation: Risiko ist Teamsport
Tabletop-Übungen zu Zahlungsausfällen, Cyberangriffen oder Hafenschließungen schaffen Handlungssicherheit. Laden Sie Ihr Team zu einer gemeinsamen Simulation ein und teilen Sie anschließend öffentlich drei konkrete Lerneffekte.
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Dokumentieren Sie Beinahe-Schäden, werten Sie sie strukturiert aus und teilen Sie Erkenntnisse bereichsübergreifend. Abonnieren Sie unseren Blog, wir veröffentlichen monatlich eine kompakte „Lesson Learned“ aus internationalen Projekten.